Anders Denken Podcast #12 met Dr. Marcia Goddard
Dr. Marcia Goddard vertaalt ‘breinkennis’ nuchter en praktisch naar de werkvloer. Hoe gaat u met gedrag onder druk om? Is een bedrijfscultuur te bouwen? En is verzuim niet alleen een medisch probleem, maar ook een managementkans?
Dr. Goddard pleit voor meer kennis van het brein voor HR-professionals, leidinggevenden en managers. Volgens Goddard heeft breinkennis namelijk een gezonde invloed op verzuim.
‘Mentaal ziek zijn wordt nog in te veel organisaties als het probleem van de medewerker gezien. Daar ben ik het niet mee eens, want mentaal verzuim is (te) vaak een gevolg van een zieke bedrijfscultuur. Dat verschil, tussen een gezonde en ongezonde bedrijfscultuur, zit hem in psychologische veiligheid. Als dat mist, is verzuim vaak een logisch gevolg. Gelukkig kan een bedrijfscultuur veranderen. Zie verzuim dan ook niet alleen als een medisch probleem, maar tevens als managementkans.’
Benieuwd naar de praktische tips van dr. Marcia Goddard?
Iedere laatste donderdag van de maand kunt u weer een nieuwe aflevering beluisteren van de Anders Denken Podcast. Met deze podcast willen we prikkelen, informeren en inspireren op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Anders Denken Podcast met Suzanne Meijers: schijnzelfstandigheid van zzp’ers en hoe zit het met ontslagrecht bij verzuim? Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid en alles over het ontslagrecht (bij verzuim) In [...]
Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid en het ontslagrecht bij een verzuimende medewerker | Anders Denken Podcast #23 met arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers Een nieuw jaar is op komst en dus zijn [...]
Hoe emotionele intelligentie leiderschap en samenwerking versterkt Wat is emotionele intelligentie? Hoe ontwikkel je het? En waarom draagt emotionele intelligentie bij aan goed leiderschap en een betere samenwerking in teams? In [...]