Anders Denken Podcast #4 met Louise van der Hoek en Mirjan Theuns
Van de een op andere dag zijn we weer terug naar het ‘oude’ normaal. De maatregelen verdwijnen als sneeuw voor de zon; we mogen weer volledig naar kantoor, de verplichting om mondkapjes te dragen in het openbaar vervoer vervalt en testen voor toegang is niet meer nodig. Verschillende branches hebben een enorme klap gehad door afgelopen jaren en de behoefte aan personeel is groter dan ooit.
Cis Hageman gaat in gesprek met de twee sectoren die het hardst zijn geraakt: de horeca en de zorgsector. Louise van der Hoek (Teammanager P&O) en Mirjan Theuns (eigenaresse van Eetcafé De Tijd) vertellen over het behouden van hun medewerkers, het belang van persoonlijke aandacht en het beëindigen van de traditionele functioneringsgesprekken. Over één ding zijn ze het volledig met elkaar eens: zorgvuldig met je mensen omgaan is belangrijker dan ooit.
Iedere laatste donderdag van de maand kunt u weer een nieuwe aflevering beluisteren van De Anders Denken Podcast. Met de podcast willen we u prikkelen, informeren en inspireren op gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Een protocol voor rouw op de werkvloer, goed idee of niet? – Anders Denken Podcast #25 Vanaf dit jaar wordt rouwverlof wettelijk verankerd voor Nederlandse medewerkers. Fulltime medewerkers krijgen recht op [...]
In aflevering 25 van de Anders Denken Podcast deelt Berber Pasveer, voormalig verzuimmanager en tegenwoordig zelfstandig uitvaartondernemer, haar kennis over rouw en hoe je als organisatie om kunt gaan met rouw [...]
Anders Denken Podcast met Niels Gerritse: hoe een goede onboarding bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van uw organisatie In aflevering #24 van de Anders Denken Podcast deelt Niels Gerritse, verantwoordelijk voor [...]