Over ons

ZET STAPPEN MET
PARADIGMA GROEP

WAT WIJ DOEN

paraDIGMA groep is een innovatieve en trendsettende groep van samenwerkende bedrijven met expertise op alle deelgebieden van Duurzame Inzetbaarheid. Van oplossingen voor verzuim, vitaliteitsbeleid of strategisch personeelsbeleid tot re-integratievraagstukken, psychische- of fysieke begeleiding en opleiding en ontwikkeling. Want voor dit soort vraagstukken wilt u natuurlijk het beste voor uw organisatie en medewerkers.

Het is ons doel om uw organisatie toekomstbestendig te maken. Samen met u maken wij werk van gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van uw medewerkers.

Wij helpen organisaties inzicht te krijgen in de rol die hun eigen bedrijfscultuur en persoonlijk leiderschap speelt in het verzuim, de productiviteit én het werkgeluk van hun medewerkers. En wij helpen medewerkers grip te krijgen op hun leven. Met als resultaat: meer werkplezier en bevlogenheid, minder verzuim en een hogere duurzame arbeidsproductiviteit. Voor nu en voor later.

WAAROM WE DAT DOEN

Wie zich lekker voelt, gaat met plezier naar zijn werk. En wie plezier heeft in zijn werk, voelt zich lekker. Daar zijn we met paraDIGMA groep op gespitst: de vitaliteit van de mens in organisaties staat bij ons bovenaan. En als een medewerker even niet meer ‘de oude is’, dan gaan we op zoek naar de beste oplossing; voor de medewerker én voor de organisatie!

Gezonde bedrijfscultuur

Organisaties waar medewerkers zinvol werk doen, vrijheid ervaren en waardering krijgen, hebben een gezonde bedrijfscultuur. Zo kunnen medewerkers zich ontwikkelen. Het tegenovergestelde is ook waar: bedrijven waar geen autonomie, waardering en feedback wordt gegeven, hebben een
ongezonde bedrijfscultuur. Het verzuim onder medewerkers bij dit type organisatie is hoog.

Persoonlijk leiderschap

Of je je goed voelt, is ook voor een belangrijk deel afhankelijk van hoe jij in het leven staat. Heb je voldoende grip op je leven? Eet je gezond, ga je op tijd naar bed, rook je? Maar ook: is je baan nog wel je baan, neem je verantwoordelijkheid voor eerder gemaakte keuzes, ben je bereid te veranderen om een stap verder te komen? Mensen die geen grip ervaren op hun eigen leven, verzuimen vaker.

HOE WE DAT DOEN

Wij adviseren en we prikkelen. Wij houden een spiegel voor en stimuleren organisaties en medewerkers naar zichzelf te kijken, te reflecteren en stappen te zetten. Stappen naar meer werkplezier en bevlogenheid, minder verzuim en een hogere duurzame arbeidsproductiviteit.

paraDIGMA groep werkt aan de hand van het FITmodel. Lees meer over dit model bij onze aanpak.

VERANDERING KOMT VAN BINNENUIT

Verandering wordt niet door ons opgelegd, maar komt van binnenuit. De verantwoordelijkheid voor een sterke en goede bedrijfscultuur ligt bij onze opdrachtgevers zelf. Net als dat ‘de regie nemen’ de verantwoordelijkheid is van medewerkers. Zo wordt verandering blijvend, omdat niet wij, maar bedrijven en medewerkers zelf de verandering in gang zetten.