Nieuws

Personal trainer-7

Welkom op paraDIGMA.nl

Wat speelt er op het gebied van duurzame inzetbaarheid?

Bekijk hier onze nieuwste artikelen.

Duurzame inzetbaarheid

Vaste Patronen vs. Loslaten van patronen

Door: paraDIGMA groep , Geplaatst op:
De uitspraak ‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’ zal vast bekend klinken. Het volgen van vaste patronen geeft stabiliteit en een veilig gevoel. Toch is verandering vaak de sleutel tot succes.
Anders Denken

Het Anders Denken Symposium 2022: de zin en onzin van binden en boeien

Door: paraDIGMA groep , Geplaatst op:
Ieder jaar organiseert paraDIGMA Groep het Anders Denken Symposium om HR-professionals, leidinggevenden en directie te inspireren en aan te zetten om buiten de lijntjes te denken. Dit jaar was het eindelijk weer mogelijk om fysiek bijeen te komen. De...
Binden & Boeien

Rudo Vissers over de overspannen arbeidsmarkt, is binden en boeien de oplossing? | Anders Denken Podcast #10

Geplaatst op:
De spanning op de arbeidsmarkt neemt toe. Overal komen ondernemers mensen te kort. Je medewerkers binden en boeien lijkt de oplossing. Maar is dat ook zo? En hoe doe je dat op een gezonde manier? 
Column Rudo Vissers

Krappe arbeidsmarkt is geen capaciteitsprobleem, maar een welzijnsprobleem

Door: paraDIGMA groep groep - Rudo Vissers , Geplaatst op:
Als we de cijfers moeten geloven, is de spanning op de arbeidsmarkt alwéér toegenomen. Maar is de krappe arbeidsmarkt een probleem van te weinig capaciteit? Wat mij betreft niet. Er zijn genoeg mensen, maar we zorgen niet goed genoeg voor ze.
Generatiepact

Generatiepact: de oplossing om gezond het pensioen te behalen?

Door: paraDIGMA groep , Geplaatst op:
In 2023 stijgt de AOW-leeftijd met drie maanden. Dat betekent dat uw medewerkers vanaf 2024 pas op hun 67ste met pensioen kunnen. Hoe biedt u oudere medewerkers de kans om gezond (en gelukkig) hun pensioen te halen? Heeft u bijvoorbeeld weleens ...
Sprekers Anders Denken Symposium 2022

Dit zijn onze sprekers! U heeft nog 2 weken om in te schrijven

Geplaatst op:
Donderdag 29 september vanaf 16.00 uur vindt het Anders Denken Symposium 2022 plaats in Het Flint Theater in Amersfoort. Het thema van dit jaar; ‘Lekker boeiend!’.

Werken als veiligheidskundige

Geplaatst op:
Wat als je de organisatie hebt gevonden die bij je past, maar je wilt je ook verder ontwikkelen? Dit past niet altijd binnen dezelfde functie, maar je kunt je vaak wel in een soortgelijk onderwerp verdiepen. Het gebeurde Nathalie Ruscaa.
Interview Hunkemöller

Verzuimpreventie; zo pakt Hunkemöller dat aan

Door: paraDIGMA groep , Geplaatst op:
Twee jaar geleden zette Hunkemöller koers richting een nieuw verzuim- en vitaliteitsbeleid; van een curatieve naar preventieve verzuimaanpak. Britta Hall, employability advisor van Hunkemöller, werkt nauw samen met paraDIGMA groep.
De invloed van werkdruk op duurzame inzetbaarheid

Druk zijn of druk voelen?

Door: paraDIGMA groep , Geplaatst op:
In elke organisatie is er een bepaalde werkdruk die medewerkers kunnen ervaren. Als leidinggevende wilt u niet dat deze werkdruk overslaat naar werkstress. Wat is het verschil tussen deze twee en wat kunt u doen om te voorkomen dat werkdruk...

Help! Er komen wetswijzigingen aan, wat moet ik doen?

Geplaatst op:
Voor deze zomer liggen er een aantal belangrijke en interessante wetswijzigingen op de plank.
Een kijkje in de spiegel met Sylvia en Suzanne Het gesprek uit de weg gaan bij een tijdelijk contract Wat staat er op jouw emotionele bankrekening? Een kijkje in de spiegel met Janique. Ik kies dit! Of toch dat? Werven op match tussen medewerker en organisatie De invloed van strategische personeelsplanning op duurzame inzetbaarheid Persbericht: ENRGY wordt De Arbodienst (Persoonlijk) leiderschap; vitaliteit in optima forma Beslissingsmoe? Zo maakt u de juiste keuzes! Het ‘Hoe kunnen wij prettig met elkaar blijven werken’ gesprek Een gezonde organisatiecultuur in 5 stappen Meer verbinding op de werkvloer. Zo doe je dat! Handen uit de mouwen voor Voedselbank Informatie rondom log4j paraDIGMA groep breidt uit met Ro-Ad Arbodienstverlening “De kracht van het Support Team: iedereen hoort erbij!” paraDIGMA groep breidt uit op arbeidsdeskundig onderzoek en loopbaanbegeleiding Leidinggevende: ben je dat of word je dat? Ons nieuwe regiokantoor in Rotterdam is geopend! Onderlinge chemie: Dat is Humaris! Terugblik op het Anders Denken Symposium 2021 Leidinggeven binnen hybride werken: hoe pakt u dat aan? paraDIGMA groep lanceert nieuw label OffCourse Het programma van het Anders Denken Symposium 2021 "Ik wil bevlogen medewerkers! Maar hoe krijg ik die?" Hoe ziet jouw #carrièreshift eruit? Grip op verzuim: een hoog of laag verzuim overkomt u niet paraDIGMA groep zet stappen in medische diagnostiek Een stuwmeer aan vakantiedagen, hoe gaat u daar mee om? Maak kennis met ons nieuwe label PDG Health Services De invloed van persoonlijk leiderschap op de duurzame inzetbaarheid 9 weken deels betaald ouderschapsverlof De invloed van financiële stress op duurzame inzetbaarheid Is werken (on)gezond? Vandaag geleerd, morgen toegepast! Vitaliteit in optima forma! Dé arbodienst met een eigenzinnige en moderne kijk! Een nieuw digitaal jasje voor paraDIGMA groep! Hét vitaliteitslabel van paraDIGMA groep De arboverpleegkundige in de spotlight Coronavirus en kwetsbare groepen en zwangeren Werkgever, het werk is fysiek zwaar en uw personeelsbestand veroudert… Help! Mijn werkgeluk is uit balans! Goede voornemens gesneuveld? Gelukkig heeft u nog 335 dagen tegoed! De PSION-workshops en trainingen in de spotlight! Van geldzorgen naar zorgen voor geld! Voorbereid het nieuwe jaar in: dit verandert er in 2020 Samenwerking paraDIGMA Groep en BlijWerkt met steun van Mentha Capital Update coronavirus 24 juni: maatregelen worden versoepeld Update coronavirus 7 mei 2020 Update coronavirus 21 april 2020: dienstverlening paraDIGMA groep Update coronavirus 31 maart 2020: bestaande maatregelen verlengd t/m 28 april 2020 Update Coronavirus 16 maart: aanvullende maatregelen Update Coronavirus 13 maart: dienstverlening paraDIGMA groep Pesten op het werk: herken de signalen Kritische factoren bij re-integratie werknemer met psychische klachten Arbodienst Vincio onderdeel van paraDIGMA groep Vaststellingsovereenkomst: de 6 belangrijkste aspecten om op te nemen Column: Maken schulden iemand dommer? “Dokter, ik heb buikpijn (van de spanning)” Spreken of zwijgen over ziekte tijdens een sollicitatiegesprek? Re-integratietraject: wanneer is het geen haalbare kaart? Na de zomervakantie weer het maximale uit uzelf halen Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd motiveren! Het opstellen van een arbeidsovereenkomst: hanteer de checklist! Datum Anders Denken Symposium 2019 bekend! Nieuw onderdeel van de paraDIGMA groep: Inverzo Column Gary Damen: Werkgeluk; niet voor iedereen weggelegd