paraDIGMA groep breidt uit op arbeidsdeskundig onderzoek en loopbaanbegeleiding
Oxhill7 wordt per december 2021 onderdeel van paraDIGMA groep; een innovatieve en trendsettende groep van samenwerkende labels met expertise op alle deelgebieden van duurzame inzetbaarheid.
Oxhill7 is, met ruim 90 medewerkers, een zeer belangrijke speler op het gebied van personele mobiliteit, belastbaarheid, verzuim en re-integratie.
Rudo Vissers, CEO paraDIGMA groep: “We zijn erg blij Oxhill7 en al haar medewerkers, te mogen verwelkomen. Met Oxhill7 naast de reeds bestaande labels Inverzo en Optios, wordt niet alleen onze marktpositie op het gebied van arbeidsdeskundige onderzoeken, (externe) re-integratie en loopbaanbegeleiding enorm versterkt, maar versterken we elkaar ook door gebruik te kunnen maken van elkaars expertise.”
Meer preventie en toenemende aandacht voor werkgeluk
Als groep wil paraDIGMA zich meer en meer richten op de “voorkant” van het proces. Niet wachten tot mensen uitvallen uit het werk, maar tijdig zorgdragen voor de optimale balans in belasting en belastbaarheid. Met de uitbreiding die nu tot stand komt, kan paraDIGMA groep organisaties en haar medewerkers nog beter ondersteunen om de juiste match tussen persoon en werkomgeving te creëren.
De overname is onder voorbehoud van goedkeuring van de Nederlandse Zorgautoriteit.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Wie wordt de nieuwe aandeelhouder van paraDIGMA groep? De nieuwe aandeelhouder is Castik, een Duitse organisatie die vergelijkbaar is met Mentha. Castik is gevestigd in München en is aandeelhouder van Europese bedrijven [...]
Nieuwegein, 28 maart 2024 - paraDIGMA groep is de afgelopen jaren flink gegroeid tot een leider op het gebied van duurzame inzetbaarheid onder aandeelhouderschap van Mentha. Na vier jaar samenwerking draagt Mentha [...]
Amsterdam UMC en een groot aantal partners starten een vernieuwende aanpak van stress en het bouwen aan veerkracht binnen organisaties. Doel is om welzijn en veerkracht van zowel de werknemer als de [...]