Werken en ouderschap: meer dan een roosterprobleem | Anders Denken Podcast #32 met Carlijne Joosten
In aflevering #32 van de Anders Denken Podcast gaan we in gesprek met Carlijne Joosten, oprichter van Hotel Souplesse en specialist op het gebied van werkend ouderschap. Vanuit haar eigen ervaring en onderzoek laat ze zien dat ouderschap op de werkvloer veel meer is dan het regelen van verlof of flexibele werktijden.
Van verandering naar transitie
Veel organisaties zien ouderschap nog te vaak als een tijdelijke verandering: zwangerschap, geboorte, verlof en terugkeer. Maar volgens Carlijne gaat het om een diepgaande transitie die invloed heeft op identiteit, motivatie en samenwerking. Het gesprek laat zien hoe belangrijk het is dat werkgevers en leidinggevenden oog hebben voor deze ontwikkeling.
De blinde vlek van organisaties
Hoewel verlofregelingen en parttime werken steeds beter geregeld zijn, blijkt uit onderzoek dat:
De conclusie: in de praktijk is werkend ouderschap nog vaak een blinde vlek.
Van balans naar souplesse
Carlijne benadrukt dat het niet gaat om een perfecte balans tussen werk en privé. “Balans is een illusie. Het draait om souplesse: leren schakelen, energie verdelen en ruimte maken voor de verschillende rollen die je vervult.”
Van beleid naar dialoog
Organisaties die hun talent willen behouden, kunnen werkend ouderschap beter zien als onderdeel van talentontwikkeling en leiderschap. Niet door het te reduceren tot een roosterprobleem, maar door in gesprek te gaan, aannames los te laten en ouders echt te ondersteunen in verschillende levensfasen.
🎧 Nieuwsgierig naar Carlijnes inzichten en praktische handvatten? Beluister hieronder aflevering #32 van de Anders Denken Podcast.
Luister iedere laatste donderdag van de maand naar een nieuwe aflevering van de Anders Denken Podcast. Deze podcast prikkelt, informeert en inspireert op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Schaamte speelt een veel grotere rol op de werkvloer dan we vaak denken. Toch praten we er zelden open over. Juist daardoor blijven lastige situaties, feedback, grensoverschrijdend gedrag en persoonlijke onzekerheden [...]
Medische informatie is voor veel mensen onnodig ingewikkeld. Toch is goede communicatie in de zorg cruciaal, juist omdat patiënten vaak veel informatie krijgen op momenten van stress, onzekerheid of emotie. In [...]
We zeggen het vaak: we moeten met elkaar in gesprek blijven. Maar waarom blijkt dat in de praktijk toch zo lastig? In aflevering #40 van de Anders Denken Podcast gaat Cis [...]
