Re-integratieconsultant regio Zuidoost

32-40 uur

Regio: 's-Hertogenbosch, Waalwijk 

Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kandidaten naar duurzame inzetbaarheid? Ben jij een mensgerichte professional die altijd tot de kern weet door te dringen en zich goed kan inleven in anderen? En wil je een positieve impact maken op het leven van anderen? Dan ben jij wellicht de re-integratieconsultant die wij zoeken bij Puls!

Als re-integratieconsultant begeleid je kandidaten (van ongeschoold tot WO-niveau) die langdurig ziek zijn en vaak niet kunnen terugkeren in hun eigen functie. Je ondersteunt hen bij het vinden van passend werk buiten de organisatie, met als doel een succesvolle re-integratie in het arbeidsproces.

Je voert gesprekken met de kandidaten en analyseert belemmeringen, capaciteiten, kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Deze informatie verwerk je in een plan van aanpak. Je coacht de kandidaten bij het zoeken naar vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voeren van sollicitatiegesprekken.

Daarnaast bemiddel je de kandidaten ook actief naar ander werk door het aanreiken van vacatures, het plannen van gesprekken met mogelijke werkgevers en het gebruik van je netwerk. Je weet de juiste re-integratie-instrumenten in te zetten om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Daarnaast stel je rapportages en verslagen van de gesprekken op en bewaak je de voortgang van het proces, waarbij de geldende wet- en regelgeving een belangrijke leidraad is. Je houdt de werkgever op de hoogte van de voortgang door regelmatig contact te houden. 

Kortom, dit is een functie waarin je relaties opbouwt met zowel kandidaten als werkgevers en waarin een groot deel van je werkzaamheden bestaat uit verslaglegging en administratieve taken. Het is belangrijk dat je energie krijgt van plannen en rapporteren. Deze hybride functie houdt in dat je zowel thuis, bij de kandidaten thuis als op diverse locaties werkt in de regio 's-Hertogenbosch, Waalwijk. 
 

Je luistert graag, vraagt goed door, geeft gevraagd en ongevraagd advies en weet altijd snel het vertrouwen van je gesprekspartner te winnen. Je bent oplossingsgericht en dankzij jouw scherpe analytische blik kun je de situatie van elke medewerker goed in kaart brengen en tot een passende aanpak en soms tot een creatieve oplossing komen.

Je hebt ervaring met activeringstechnieken en bent gewend om een helikopterview te behouden over meerdere stakeholders in een proces. Hierdoor weet je precies welke informatie gedeeld mag worden en welke informatie nuttig is om te delen om inzicht, grip en draagvlak te vergroten.
Daarnaast: 

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt ervaring als recruiter, casemanager of binnen HR is een pre;
• Je bezit het talent om goed te kunnen plannen en organiseren; 
• Je hebt minimaal basiskennis van de Wet Verbetering Poortwachter; 
• Je bent communicatie vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord- en geschrift;
• Het is een pré als je de Turkse, Arabische, Poolse of een andere vreemde taal beheerst; 
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en vindt regelmatig achter het stuur zitten geen probleem; 
• Je bent een ster in het schrijven van rapportages; 
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 
   

Puls is onderdeel van paraDIGMA groep: de moedermaatschappij met meerdere opererende labels, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De labels van paraDIGMA groep werken nauw met elkaar samen. Met 900+ geweldige collega’s maken we het verschil op gebied van mens, werk en gezondheid door heel Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.

Puls is er voor de stap in de juiste richting. Iedereen die wil en kan werken, zou hiertoe de mogelijkheden moeten krijgen. Ons doel is de medewerker te laten ontdekken welk pad het beste bij diegene past, zodat hij of zij duurzaam inzetbaar is. Wij willen dat kansen voor arbeid inzichtelijk en haalbaar worden. Onze deskundigen onderbouwen de kansen en mogelijkheden met een gedegen analyse en begeleiden de medewerker en werkgever naar een duurzame en passende oplossing naar de arbeidsmarkt. Puls biedt advies en begeleiding die zich kenmerkt door: maatwerk, empathie, persoonlijke betrokkenheid, kennis van sociale wet- en regelgeving, het maken van concrete afspraken en het geven van helder advies.

Als re-integratieconsultant werk je veelal solistisch, maar je kunt altijd overleggen en sparren met collega’s. Je hebt de vrijheid om je agenda zelf te beheren, waardoor je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en moedigen je aan om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te blijven groeien.

•    Een salaris maximaal van € 4000,- per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring en behaalde opleiding(en); 
•    Een vast contract na 2 maanden proeftijd;
•    Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget; 
•    27 vakantiedagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt); 
•    Een warm welkom met een compleet onboarding programma;
•    Een buddy die je begeleidt en ondersteunt bij de opbouw van jouw werkzaamheden; 
•    Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelportaal paraDIGMA University en via diverse trainingen gegeven door onze eigen collega’s; 
•    Een werkcultuur op basis van vertrouwen;
•    De mogelijkheid om hybride te werken; 
•    Een laptop en telefoon om je functie zo goed mogelijk te kunnen uitoefenen; 
•    Collectieve pensioenverzekering; 
•    Verbinding met collega’s door sportieve challenges, teamoverleggen en borrels.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? En ben jij klaar voor de overstap en ga je voor de #carrièreshift? Solliciteer dan naar de functie van re-integratieconsultant. 

Heb je eerst nog wat verdiepende vragen voordat je gaat solliciteren?  Geen probleem, je mag altijd contact opnemen met recruitment via recruitment@paradigma.nl. 

De sluitingsdatum van deze vacature is 20 oktober 2024 23:59 uur. 

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Hoe te solliciteren?
Bij paraDIGMA groep zijn wij oprecht geïnteresseerd in jou als persoon. Dat roepen we niet alleen, maar zo richten wij ook onze sollicitatieprocedure in. Om die reden maken wij geen gebruik van motivatiebrieven, maar stellen wij jou direct de vragen die ons een beeld van jou geven. Uiteindelijk is dat voor ons het belangrijkst.
Om verder te gaan in de procedure, ontvangen wij graag antwoorden op de onderstaande vragen samen met je cv: