Anders Denken Podcast #4 met Louise van der Hoek en Mirjan Theuns
Van de een op andere dag zijn we weer terug naar het ‘oude’ normaal. De maatregelen verdwijnen als sneeuw voor de zon; we mogen weer volledig naar kantoor, de verplichting om mondkapjes te dragen in het openbaar vervoer vervalt en testen voor toegang is niet meer nodig. Verschillende branches hebben een enorme klap gehad door afgelopen jaren en de behoefte aan personeel is groter dan ooit.
Cis Hageman gaat in gesprek met de twee sectoren die het hardst zijn geraakt: de horeca en de zorgsector. Louise van der Hoek (Teammanager P&O) en Mirjan Theuns (eigenaresse van Eetcafé De Tijd) vertellen over het behouden van hun medewerkers, het belang van persoonlijke aandacht en het beëindigen van de traditionele functioneringsgesprekken. Over één ding zijn ze het volledig met elkaar eens: zorgvuldig met je mensen omgaan is belangrijker dan ooit.
Iedere laatste donderdag van de maand kunt u weer een nieuwe aflevering beluisteren van De Anders Denken Podcast. Met de podcast willen we u prikkelen, informeren en inspireren op gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Anders Denken Podcast met Suzanne Meijers: schijnzelfstandigheid van zzp’ers en hoe zit het met ontslagrecht bij verzuim? Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid en alles over het ontslagrecht (bij verzuim) In [...]
Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid en het ontslagrecht bij een verzuimende medewerker | Anders Denken Podcast #23 met arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers Een nieuw jaar is op komst en dus zijn [...]
Hoe emotionele intelligentie leiderschap en samenwerking versterkt Wat is emotionele intelligentie? Hoe ontwikkel je het? En waarom draagt emotionele intelligentie bij aan goed leiderschap en een betere samenwerking in teams? In [...]