HET LAATSTE NIEUWS
Binnen de wereld van duurzame inzetbaarheid verandert er veel. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor werkgevers en ondersteunende afdelingen zoals HR en recruitment. paraDIGMA groep houdt u graag op de hoogte van deze ontwikkelingen en het laatste nieuws en geeft u graag tips, tricks en handige inzichten om uw organisatie toekomstbestendig te houden, zodat uw medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Als ik klanten vertel dat jongeren geneigd zijn te kiezen voor organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben dan is er vaak wat scepsis. “Is dat wel echt zo? Er kiezen [...]
Op 12 september 2024 lanceerde het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij medewerkers. [...]
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk onderdeel van een positieve organisatiecultuur en de professionele groei en ontwikkeling. Vaak wordt er verwacht dat feedback gegeven en ontvangen wordt in de relatie tussen [...]
paraDIGMA groep heeft als doel om werkend Nederland duurzaam inzetbaar te maken, vanuit een eigen kijk op mens, werk en gezondheid. Naast een goed verzuimbeleid spelen (toegang tot) preventieve dienstverlening, organisatiecultuur, leiderschap [...]
De zomervakantie staat voor de deur! Ook dit jaar trekken we er massaal op uit om te ontladen, ontspannen, ont-stressen. Een avontuurlijke roadtrip door de Balkan, een luie strandvakantie aan de Middellandse [...]
Wout startte vijf jaar geleden als Adviseur Arbeid en Gezondheid bij De Arbodienst. Een functie waar Wout veel plezier in beleeft vanwege de interactie met klanten. Hij heeft veel affiniteit met het [...]
Nieuwegein, 15 mei 2024 - paraDIGMA groep, expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid, lanceert de FIT strategie. Met deze aanpak krijgen bedrijven inzicht in de belangrijkste risico’s, kansen, en oplossingsrichtingen binnen [...]
Iedere organisatie heeft de laatste jaren te maken gehad met de krappe arbeidsmarkt en de onderlinge concurrentie. Hoe vinden we een nieuwe collega en hoe zorgen we ervoor dat deze zich kan [...]
Nieuwegein, 1 mei 2024 – Vanaf vandaag gaat de Analytical Competence Tool van paraDIGMA groep, beter bekend als de ACT-meting, verder onder de naam Reflact© - Human Development Tool. Reflact© is een [...]
Bent u nieuwsgierig hoe gelukkig uw medewerkers eigenlijk zijn? Het meten van werkgeluk kan u helpen inzicht te krijgen in de tevredenheid en het welzijn van medewerkers op de werkvloer. Hier zijn [...]
De werkvloer ‘moet’ inclusiever en meer divers! En dat word de werkvloer ook gelukkig. Toch is werken nog niet voor iedereen van zelfsprekend. Naar schatting heeft 1.2% van de bevolking een vorm [...]
Wie wordt de nieuwe aandeelhouder van paraDIGMA groep? De nieuwe aandeelhouder is Castik, een Duitse organisatie die vergelijkbaar is met Mentha. Castik is gevestigd in München en is aandeelhouder van Europese bedrijven [...]
Als ik klanten vertel dat jongeren geneigd zijn te kiezen voor organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben dan is er vaak wat scepsis. “Is dat wel echt zo? Er kiezen [...]
Op 12 september 2024 lanceerde het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij medewerkers. [...]
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk onderdeel van een positieve organisatiecultuur en de professionele groei en ontwikkeling. Vaak wordt er verwacht dat feedback gegeven en ontvangen wordt in de relatie tussen [...]