HET LAATSTE NIEUWS
Binnen de wereld van duurzame inzetbaarheid verandert er veel. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor werkgevers en ondersteunende afdelingen zoals HR en recruitment. paraDIGMA groep houdt u graag op de hoogte van deze ontwikkelingen en het laatste nieuws en geeft u graag tips, tricks en handige inzichten om uw organisatie toekomstbestendig te houden, zodat uw medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
In de tweede aflevering van OMG de podcast van paraDIGMA groep gaat generatie-expert en schrijfster Kim Jansen in gesprek met twee gasten die ieder hun eigen tijdsgeest vertegenwoordigen: Co (babyboomgeneratie) en [...]
De balans tussen werk en privé is een thema dat steeds vaker op de agenda staat binnen organisaties. Medewerkers die hun werk en privéleven goed in evenwicht kunnen houden, zijn productiever, gemotiveerder [...]
In de eerste aflevering van de OMG podcast bespreekt generatie-expert Kim Jansen de verschillen én overeenkomsten tussen generaties. In de nieuwste aflevering schuiven twee gasten aan: Erwin (Generatie X) en Sophie (Generatie [...]
Met ruim 170 nationaliteiten op de werkvloer is culturele diversiteit in de schoonmaakbranche geen toekomstbeeld, maar dagelijkse realiteit. Toch blijkt het voor veel leidinggevenden een uitdaging: hoe ga je om met verschillen [...]
De arbeidsmarkt verandert continu. Daarom is het belangrijk om medewerkers in elke levensfase actief te ondersteunen. paraDIGMA groep gelooft dat inzetbaarheid dynamisch is en dat duurzame inzetbaarheid vraagt om een personeelsbeleid dat meebeweegt met [...]
Verandering is onvermijdelijk in een dynamische werkomgeving, maar het kan ook zorgen voor weerstand onder medewerkers. Hoe gaat u als HR-professional, manager of werkgever effectief om met deze weerstand? In dit artikel [...]
Organisaties die toekomstbestendig willen zijn, investeren niet alleen in systemen of structuren, maar vooral in hun medewerkers. Bij paraDIGMA groep zien wij een inzetbaarheidsgesprek als een essentieel instrument om oprechte aandacht te geven [...]
We zijn net gewend aan Gen Z op de werkvloer, maar de volgende generatie staat al weer voor de deur. Het gaat dan over Generatie Alpha, oftewel Gen Alpha. Deze generatie is [...]
Hybride werken is onderdeel geworden en gebleven van onze werkcultuur, veel medewerkers hebben het zelf opgenomen in hun contract dat zij niet meer fulltime naar kantoor hoeven te komen. Medewerkers die in [...]
Fysiek zwaar werk vormt een uitdaging voor de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in sectoren zoals de bouw, zorg en logistiek. Het werk in deze sectoren is vaak fysiek intensief en [...]
Uzelf blijven ontwikkelen is een essentieel onderdeel van uw eigen duurzame inzetbaarheid. Op de werkvloer betekent dit op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en trends en vaardigheden blijven ontwikkelen. Maar hoe [...]
Leiderschap draait niet alleen om kennis en ervaring. Emotionele intelligentie, afgekort EQ, speelt een steeds belangrijkere rol in hoe effectief een leider is. Wat is emotionele intelligentie? Emotionele intelligentie is het vermogen [...]
In de tweede aflevering van OMG de podcast van paraDIGMA groep gaat generatie-expert en schrijfster Kim Jansen in gesprek met twee gasten die ieder hun eigen tijdsgeest vertegenwoordigen: Co (babyboomgeneratie) en [...]
De balans tussen werk en privé is een thema dat steeds vaker op de agenda staat binnen organisaties. Medewerkers die hun werk en privéleven goed in evenwicht kunnen houden, zijn productiever, gemotiveerder [...]
In de eerste aflevering van de OMG podcast bespreekt generatie-expert Kim Jansen de verschillen én overeenkomsten tussen generaties. In de nieuwste aflevering schuiven twee gasten aan: Erwin (Generatie X) en Sophie (Generatie [...]
