Personal trainer-4

Duurzaam Inzetbaar nu en later!

Wij zijn uw partner op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid en álles wat daarmee te maken heeft! 
paradigma-groep-opticien

Duurzaam Inzetbaar nu en later!

Wij houden een spiegel voor en stimuleren werkgevers, leidinggevenden en medewerkers naar zichzelf te kijken, te reflecteren en stappen te zetten
bouwplaats-11-spiegel-3

Ontmoet onze labels

Al onze labels werken vanuit dezelfde visie en overtuiging; het draait om mensenwerk. 

Experts in Duurzame Inzetbaarheid

Het is mensenwerk!

Van oplossingen voor verzuim, vitaliteitsbeleid of strategisch personeelsbeleid tot re-integratievraagstukken, psychische- of fysieke begeleiding en opleiding en ontwikkeling; wat uw duurzaam inzetbaarheidsvraagstuk ook is, paraDIGMA groep is uw businesspartner op alle gebieden van Duurzame Inzetbaarheid. Voor dit soort vraagstukken wilt u het beste voor uw organisatie. 

Ons doel is om uw organisatie toekomstbestendig te maken. Dit vraagt om één integrale benadering van mens én werk. Samen met u maken wij werk van gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van uw medewerkers. Met als resultaat meer werkplezier en bevlogenheid, minder verzuim en een hogere duurzame arbeidsproductiviteit. Voor nu en voor later.

Inspiratie

Blijf nieuwsgierig! Wij delen graag wat inspiratie.

inspiratie-banner-3

Nieuws

Blijf op de hoogte

Op zoek naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid? Dan bent u bij paraDIGMA groep aan het juiste adres!  
inspiratie-banner-1

Kennis & Informatie

Breid uw kennis uit

Van Whitepapers en Webinars tot Podcasts! Op deze pagina verbreedt u gemakkelijk en snel uw kennis van Duurzame Inzetbaarheid en alles wat daarmee te maken heeft! 
inspiratie-banner-2

Duurzame Inzetbaarheid

En alles wat daarmee te maken heeft

Waar moet u aan denken bij Duurzame Inzetbaarheid? Waarschijnlijk heeft u al vaker het thema voorbij horen komen, maar wellicht niet echt een goed beeld bij wat het precies inhoudt.

Werken bij paraDIGMA groep

Durf jij buiten de lijntjes te denken? Maak bij ons jouw #carriereshift

Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons werkend Nederland Duurzaam Inzetbaar te krijgen!

Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons werkend Nederland Duurzaam Inzetbaar te krijgen!

Vacature

Vacature Adviseur Arbeid en Gezondheid bij De Arbodienst

Jij geeft organisaties nieuwe inzichten op het gebied van verzuim!

Vacature

vacature Bedrijfsarts én Inspirator bij De Arbodienst

Wil jij je passie voor de bedrijfsgeneeskunde overdragen en onze artsen inspireren? Dan past deze functie bij De Arbodienst perfect bij jou!

Evenementen en Opleidingen

Alle evenementen en opleidingen in één overzicht

Til uzelf naar een hoger niveau en lever nog meer toegevoegde waarde aan de organisatie waarvoor u werkt! Wij helpen u graag met een breed aanbod aan opleidingen en evenementen op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid en Persoonlijk Leiderschap! Wij bieden deze opleidingen en evenementen aan in samenwerkking met onze labels. 

ParadigmaGroup_vGilst_2019_04

Evenementen en Opleidingen

Bent u er klaar voor om het maximale uit uzelf te halen? Wilt u uw kennis verbreden op het gebied van duurzame inzetbaarheid en leiderschap en uw professionele vaardigheden verder ontwikkelingen? Dat komt dan goed uit!
12
jan.

Opleiding: Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid (RADI®)

woensdag, 12 januari 2022
Wordt u enthousiast van het onderwerp duurzame inzetbaarheid? En gaat uw hart sneller kloppen van thema's als gezondheid, mens en arbeid? Dan pas...
Meer info
15
mrt.

Masteropleiding: Professional Master Duurzame Inzetbaarheid

dinsdag, 15 maart 2022
De Masteropleiding leidt u op tot dé expert en ambassadeur op het gebied van duurzame inzetbaarheid; u tilt dit thema als topadviseur naar een hoger n...
Meer info

Wij zetten duurzame inzetbaarheid op de kaart

Voor veel organisatie en werkgever is het thema niet meer vreemd, maar toch is het een lastig onderwerp om iets mee te doen binnen de organsiatie. We hebben het dan over duurzame inzetbaarheid; door continue te focussen op de inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers, optimaliseer je het werkplezier zodat de medewerkers in hun arbeidsleven een passende rol kunnen vervullen binnen het arbeidsproces, zowel bij een huidige als bij toekomstige werkgevers. 

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 

Ook wordt de inzetbaarheid van medewerkers gekenmerkt door de mate waarin ze willen (motivatie), kunnen blijven werken (belastbaarheid), al dan niet bij dezelfde werkgever (employability), tot aan de pensioengerechtigde leeftijd en met het vermogen om daar zelf de regie (eigenaarschap) over te hebben. bij paraDIGMA groep zien wij dat, wanneer deze factoren uit balans zijn, het verzuim verhoogt en dat heeft niet altijd een medische reden, maar is vooral een managementkwestie. Zij hebben namelijk veel invloed in de bedrijfscultuur en de mate van persoonlijk leiderschap in een organisatie. Wanneer een een positieve cultuur heeft en er veel persoonlijk leiderschap is onder medewerkers, in het verzuim ook lager dan in organisaties waar dit niet is. 

Er is standaard methode waardoor de duurzame inzetbaarheid in een organsiatie stijgt, iedere organisatie heeft andere wensen, uitdagingen en en mogelijkheden. paraDIGMA groep helpt u met het inventariseren van deze behoeften om vervolgens een passend plan op te stellen met gerichte interventies vanuit onze verschillende labels. De werkgever blijft het gehele proces aangehaakt zodat zij later ook de preventie kant vanuit de eigen overtuiging kunnen oppakken. 

Deze verandering in de organisatiecultuur en het persoonlijk leiderschap leggen wij overigens niet op. De organisatie moet zelf willen veranderen en achter deze verandering staan. Zo wordt verandering blijvend, omdat niet wij, maar bedrijven en medewerkers zelf de verandering in gang zetten.