Anders Denken Podcast #11 met Dr. Henk Oosterhof
Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Want wat doet dat nou precies met een medewerkster: de overgang? En hoe zorgt u er als werkgever voor dat uw medewerkster duurzaam inzetbaar blijft?
In onze nieuwe Anders Denken Podcast geeft Dr. Henk Oosterhof antwoord. Hij deelt zijn visie en tips over het ‘overgangsvriendelijk’ maken van uw werkvloer.
‘Op dit moment is er nog té veel onwetendheid over deze levensfase. Niet alleen bij werkgevers, maar ook bij medewerksters. Het komt nog (te) vaak voor dat een medewerkster in een burn-out raakt door overgangsklachten. Door de overgangsklachten aan te pakken, lost de burnout vaak vanzelf op. Daar is echter wel erkenning en herkenning van die overgangsklachten voor nodig.’
Hét advies van Oosterhof? ‘Maak de overgang bespreek, zet het onderwerp op de vitaliteitsagenda en maak uw werkvloer overgangsvriendelijk.’
Benieuwd naar de praktische tips en tools van dr. Henk Oosterhof?
Iedere laatste donderdag van de maand kunt u weer een nieuwe aflevering beluisteren van de Anders Denken Podcast. Met deze podcast willen we prikkelen, informeren en inspireren op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
Migraine is veel meer dan “een beetje hoofdpijn”. Het is een genetisch bepaalde hersenaandoening die voor veel mensen een enorme impact heeft op werk, privé en belastbaarheid. In aflevering #38 van [...]
Wetgeving rond arbeid en verzuim is voortdurend in beweging. Wat vandaag logisch lijkt, kan morgen juridisch ter discussie staan. In aflevering 37 van de Anders Denken Podcast spreken we met arbeidsrechtadvocaat [...]
In aflevering #36 van de Anders Denken Podcast spreken we met Christiaan Vinkers, psychiater, hoogleraar Stress en Veerkracht aan het Amsterdam UMC en projectleider van DESTRESS. Een verdiepend gesprek over stress [...]
