Anders Denken Podcast #11 met Dr. Henk Oosterhof
Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Want wat doet dat nou precies met een medewerkster: de overgang? En hoe zorgt u er als werkgever voor dat uw medewerkster duurzaam inzetbaar blijft?
In onze nieuwe Anders Denken Podcast geeft Dr. Henk Oosterhof antwoord. Hij deelt zijn visie en tips over het ‘overgangsvriendelijk’ maken van uw werkvloer.
‘Op dit moment is er nog té veel onwetendheid over deze levensfase. Niet alleen bij werkgevers, maar ook bij medewerksters. Het komt nog (te) vaak voor dat een medewerkster in een burn-out raakt door overgangsklachten. Door de overgangsklachten aan te pakken, lost de burnout vaak vanzelf op. Daar is echter wel erkenning en herkenning van die overgangsklachten voor nodig.’
Hét advies van Oosterhof? ‘Maak de overgang bespreek, zet het onderwerp op de vitaliteitsagenda en maak uw werkvloer overgangsvriendelijk.’
Benieuwd naar de praktische tips en tools van dr. Henk Oosterhof?
Iedere laatste donderdag van de maand kunt u weer een nieuwe aflevering beluisteren van de Anders Denken Podcast. Met deze podcast willen we prikkelen, informeren en inspireren op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is sinds 2024 van kracht voor beursgenoteerde bedrijven. Maar ook veel grote ondernemingen in het mkb krijgen te maken met deze Europese richtlijn- verplicht of [...]
In aflevering #27 van de Anders Denken Podcast gaan we in op een onderwerp dat voor steeds meer organisaties urgent wordt: de CSRD-wetgeving. Te gast is Cora Schop, ESG Director bij [...]
Mantelzorg en werk combineren is voor veel medewerkers een uitdaging. In Nederland zijn er 2,4 miljoen werkende mantelzorgers, wat betekent dat één op de vier medewerkers naast hun baan zorgt voor [...]
