Gebruiker Development
We zijn net gewend aan Gen Z op de werkvloer, maar de volgende generatie staat al weer voor de deur. Het gaat dan over Generatie Alpha, oftewel Gen Alpha. Deze generatie is [...]
Hybride werken is onderdeel geworden en gebleven van onze werkcultuur, veel medewerkers hebben het zelf opgenomen in hun contract dat zij niet meer fulltime naar kantoor hoeven te komen. Medewerkers die in [...]
Fysiek zwaar werk vormt een uitdaging voor de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in sectoren zoals de bouw, zorg en logistiek. Het werk in deze sectoren is vaak fysiek intensief en [...]
Uzelf blijven ontwikkelen is een essentieel onderdeel van uw eigen duurzame inzetbaarheid. Op de werkvloer betekent dit op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en trends en vaardigheden blijven ontwikkelen. Maar hoe [...]
Leiderschap draait niet alleen om kennis en ervaring. Emotionele intelligentie, afgekort EQ, speelt een steeds belangrijkere rol in hoe effectief een leider is. Wat is emotionele intelligentie? Emotionele intelligentie is het vermogen [...]
Leren doe je niet alleen maar in de schoolbanken of tijdens een cursus of training. Een groot deel van wat iemand leert, is op een informele manier. Op de werkvloer speelt informeel [...]
Steeds vaker blijven 55-plussers actief op de arbeidsmarkt. Dat maakt duurzame inzetbaarheid belangrijker dan ooit. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers ook op latere leeftijd vitaal, gemotiveerd en productief blijven werken? Zowel [...]
In elke organisatie is er een bepaalde werkdruk die medewerkers kunnen ervaren. Sommige medewerkers ervaren dagelijks een hoge werkdruk, voor anderen is het sporadisch. Dit verschil is er niet alleen tussen verschillende [...]
Een tijdelijk contract klinkt voor sommigen heel aantrekkelijk: een medewerker die van uitdaging naar uitdaging hopt en ervaring op wilt doen en een werkgever die ‘nergens’ aan vast zit. Toch geeft het [...]
Op werk communiceren we veel met collega’s. Soms gaat dat goed, en soms wat minder. Soms voel je je begrepen en soms ook totaal niet. Hoe tevreden iemand is met de relaties [...]
Janique Konings is sinds december 2021 Frontoffice Medewerker bij paraDIGMA groep. Ze is nog maar kort werkzaam bij paraDIGMA groep, maar voelt zich al helemaal thuis. Janique neemt ons mee in haar [...]
5 vergaderingen, 10 actiepunten, 1 besluit. Alleen soms blijft dat besluit uit. Wat volgt er? Nog meer vergaderingen en nog meer actiepunten met de hoop dat er nu wel een besluit wordt [...]
