Duurzame inzetbaarheid
In de nasleep van de wereldwijde COVID-19-pandemie is de manier waarop we werken ingrijpend veranderd. De periode dwong organisaties snel om te schakelen naar nieuwe werkmodellen waar zij eerder nog gemakkelijk van [...]
Het is echt zo, we leven in een digitaal tijdperk. Alles wat je nodig hebt binnen een handomdraai binnen bereik. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer groeit de digitalisering sterker [...]
Wat is ervoor nodig dat Nederlanders mentaal krachtiger worden door hun werk, in plaats van dat zij er mentaal uitgeput door raken? Hoe kunnen we (niet-)werkenden, werkgevers en het hele veld van [...]
Psychische klachten horen bij het leven net zoals fysieke klachten. Toch is het uiten van – en reageren op – psychische klachten voor veel mensen nog erg moeilijk. Als iemand binnenloopt met [...]
Publicatie Trouw: Veel verzuim heeft geen medische oorzaak. ‘Als we dat accepteren, zijn er veel minder bedrijfsartsen nodig’ Het verzuim op werk is hoog en bedrijfsartsen hebben het erg druk. Maar van [...]
Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een belangrijk HR-instrument binnen iedere organisatie. Indien goed opgesteld, komt u veel te weten over de mening van medewerkers over de voor u belangrijke onderwerpen. Maar wanneer het [...]
Hoe het op het werk gaat, hoor je te bespreken. Maar alsjeblieft niet in zo’n eenmalig eindejaarsvonnis, vindt Rudo Vissers, directeur van paraDIGMA groep. In dagblad Trouw deelt hij zijn visie [...]
Afgelopen week was Maaike Meulenbroek, commercieel directeur van paraDIGMA groep de hele week te gast als Zakenpartner in het radioprogramma BNR Zakendoen. Zij schoof aan naast presentator Thomas van Zijl. Van [...]
Bij veel bedrijven draait het aan het eind van de dag om één ding: strategische doelen behalen. Dit zorgt ervoor dat de organisatie, in ieder geval, blijft bestaan. Dit doel kan bijvoorbeeld [...]
De uitspraak ‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’ zal vast bekend klinken. Het volgen van vaste patronen geeft stabiliteit en een veilig gevoel, waardoor het mentaal [...]
In de nasleep van de wereldwijde COVID-19-pandemie is de manier waarop we werken ingrijpend veranderd. De periode dwong organisaties snel om te schakelen naar nieuwe werkmodellen waar zij eerder nog gemakkelijk van [...]
Het is echt zo, we leven in een digitaal tijdperk. Alles wat je nodig hebt binnen een handomdraai binnen bereik. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer groeit de digitalisering sterker [...]
Wat is ervoor nodig dat Nederlanders mentaal krachtiger worden door hun werk, in plaats van dat zij er mentaal uitgeput door raken? Hoe kunnen we (niet-)werkenden, werkgevers en het hele veld van [...]
Psychische klachten horen bij het leven net zoals fysieke klachten. Toch is het uiten van – en reageren op – psychische klachten voor veel mensen nog erg moeilijk. Als iemand binnenloopt met [...]
Publicatie Trouw: Veel verzuim heeft geen medische oorzaak. ‘Als we dat accepteren, zijn er veel minder bedrijfsartsen nodig’ Het verzuim op werk is hoog en bedrijfsartsen hebben het erg druk. Maar van [...]
Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een belangrijk HR-instrument binnen iedere organisatie. Indien goed opgesteld, komt u veel te weten over de mening van medewerkers over de voor u belangrijke onderwerpen. Maar wanneer het [...]
Hoe het op het werk gaat, hoor je te bespreken. Maar alsjeblieft niet in zo’n eenmalig eindejaarsvonnis, vindt Rudo Vissers, directeur van paraDIGMA groep. In dagblad Trouw deelt hij zijn visie [...]
Afgelopen week was Maaike Meulenbroek, commercieel directeur van paraDIGMA groep de hele week te gast als Zakenpartner in het radioprogramma BNR Zakendoen. Zij schoof aan naast presentator Thomas van Zijl. Van [...]
Bij veel bedrijven draait het aan het eind van de dag om één ding: strategische doelen behalen. Dit zorgt ervoor dat de organisatie, in ieder geval, blijft bestaan. Dit doel kan bijvoorbeeld [...]
De uitspraak ‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’ zal vast bekend klinken. Het volgen van vaste patronen geeft stabiliteit en een veilig gevoel, waardoor het mentaal [...]