Duurzame inzetbaarheid
Als ik klanten vertel dat jongeren geneigd zijn te kiezen voor organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben dan is er vaak wat scepsis. “Is dat wel echt zo? Er kiezen [...]
Op 12 september 2024 lanceerde het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij medewerkers. [...]
paraDIGMA groep heeft als doel om werkend Nederland duurzaam inzetbaar te maken, vanuit een eigen kijk op mens, werk en gezondheid. Naast een goed verzuimbeleid spelen (toegang tot) preventieve dienstverlening, organisatiecultuur, leiderschap [...]
De zomervakantie staat voor de deur! Ook dit jaar trekken we er massaal op uit om te ontladen, ontspannen, ont-stressen. Een avontuurlijke roadtrip door de Balkan, een luie strandvakantie aan de Middellandse [...]
Iedere organisatie heeft de laatste jaren te maken gehad met de krappe arbeidsmarkt en de onderlinge concurrentie. Hoe vinden we een nieuwe collega en hoe zorgen we ervoor dat deze zich kan [...]
In de nasleep van de wereldwijde COVID-19-pandemie is de manier waarop we werken ingrijpend veranderd. De periode dwong organisaties snel om te schakelen naar nieuwe werkmodellen waar zij eerder nog gemakkelijk van [...]
Het is echt zo, we leven in een digitaal tijdperk. Alles wat je nodig hebt binnen een handomdraai binnen bereik. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer groeit de digitalisering sterker [...]
Wat is ervoor nodig dat Nederlanders mentaal krachtiger worden door hun werk, in plaats van dat zij er mentaal uitgeput door raken? Hoe kunnen we (niet-)werkenden, werkgevers en het hele veld van [...]
Psychische klachten horen bij het leven net zoals fysieke klachten. Toch is het uiten van – en reageren op – psychische klachten voor veel mensen nog erg moeilijk. Als iemand binnenloopt met [...]
Publicatie Trouw: Veel verzuim heeft geen medische oorzaak. ‘Als we dat accepteren, zijn er veel minder bedrijfsartsen nodig’ Het verzuim op werk is hoog en bedrijfsartsen hebben het erg druk. Maar van [...]
Als ik klanten vertel dat jongeren geneigd zijn te kiezen voor organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben dan is er vaak wat scepsis. “Is dat wel echt zo? Er kiezen [...]
Op 12 september 2024 lanceerde het Amsterdam UMC, in samenwerking met publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij medewerkers. [...]
paraDIGMA groep heeft als doel om werkend Nederland duurzaam inzetbaar te maken, vanuit een eigen kijk op mens, werk en gezondheid. Naast een goed verzuimbeleid spelen (toegang tot) preventieve dienstverlening, organisatiecultuur, leiderschap [...]
De zomervakantie staat voor de deur! Ook dit jaar trekken we er massaal op uit om te ontladen, ontspannen, ont-stressen. Een avontuurlijke roadtrip door de Balkan, een luie strandvakantie aan de Middellandse [...]
Iedere organisatie heeft de laatste jaren te maken gehad met de krappe arbeidsmarkt en de onderlinge concurrentie. Hoe vinden we een nieuwe collega en hoe zorgen we ervoor dat deze zich kan [...]
In de nasleep van de wereldwijde COVID-19-pandemie is de manier waarop we werken ingrijpend veranderd. De periode dwong organisaties snel om te schakelen naar nieuwe werkmodellen waar zij eerder nog gemakkelijk van [...]
Het is echt zo, we leven in een digitaal tijdperk. Alles wat je nodig hebt binnen een handomdraai binnen bereik. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer groeit de digitalisering sterker [...]
Wat is ervoor nodig dat Nederlanders mentaal krachtiger worden door hun werk, in plaats van dat zij er mentaal uitgeput door raken? Hoe kunnen we (niet-)werkenden, werkgevers en het hele veld van [...]
Psychische klachten horen bij het leven net zoals fysieke klachten. Toch is het uiten van – en reageren op – psychische klachten voor veel mensen nog erg moeilijk. Als iemand binnenloopt met [...]
Publicatie Trouw: Veel verzuim heeft geen medische oorzaak. ‘Als we dat accepteren, zijn er veel minder bedrijfsartsen nodig’ Het verzuim op werk is hoog en bedrijfsartsen hebben het erg druk. Maar van [...]