Persoonlijk leiderschap
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk onderdeel van een positieve organisatiecultuur en de professionele groei en ontwikkeling. Vaak wordt er verwacht dat feedback gegeven en ontvangen wordt in de relatie tussen [...]
Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers komt de term ‘employer branding’ veelvuldig naar voren. Maar wist u dat u nog een stap verder kunt gaan? Dan komt namelijk ‘personal branding’ om de [...]
Herken je dat? Diep van binnen voel je aan alles dat er iets niet klopt en toch ga je door. Vanuit angst, om uit een stabiele en veilige omgeving te stappen of [...]
Een tijdelijk contract klinkt voor sommigen heel aantrekkelijk: een medewerker die van uitdaging naar uitdaging hopt en ervaring op wilt doen en een werkgever die ‘nergens’ aan vast zit. Toch geeft het [...]
5 vergaderingen, 10 actiepunten, 1 besluit. Alleen soms blijft dat besluit uit. Wat volgt er? Nog meer vergaderingen en nog meer actiepunten met de hoop dat er nu wel een besluit wordt [...]
Werken is een wezenlijk onderdeel van een gezonde levensstijl. Toch wordt het enorme belang van de relatie vitaliteit en arbeid nog onvoldoende gezien. Iemand die met plezier naar zijn werk gaat, zal [...]
Het leven bestaat uit keuzes, keuzes en nog een keuzes. Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat maken we iedere dag weer beslissingen: wat trek ik aan? Wat ga ik eten? [...]
Je bent er iedere dag. De werkvloer; een plek van verschillende mensen die elkaar vaker zien dan elkaars vrienden of partner. En toch delen we het daar minder snel dat het even [...]
We kennen allemaal wel een leidinggevende waarvan we denken ‘die is voor deze functie gemaakt’. Maar is die gedachte ook waarheid? Kan iedereen leidinggevende worden, of moet u een geboren leider zijn [...]
De werkomgeving is, zeker in de afgelopen twee jaar, snel veranderd. Hoe kunt u goed leiderschap voeren als uw medewerkers steeds meer verspreid werken? Hoe houdt u medewerkers betrokken? En hoe [...]
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk onderdeel van een positieve organisatiecultuur en de professionele groei en ontwikkeling. Vaak wordt er verwacht dat feedback gegeven en ontvangen wordt in de relatie tussen [...]
Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers komt de term ‘employer branding’ veelvuldig naar voren. Maar wist u dat u nog een stap verder kunt gaan? Dan komt namelijk ‘personal branding’ om de [...]
Herken je dat? Diep van binnen voel je aan alles dat er iets niet klopt en toch ga je door. Vanuit angst, om uit een stabiele en veilige omgeving te stappen of [...]
Een tijdelijk contract klinkt voor sommigen heel aantrekkelijk: een medewerker die van uitdaging naar uitdaging hopt en ervaring op wilt doen en een werkgever die ‘nergens’ aan vast zit. Toch geeft het [...]
5 vergaderingen, 10 actiepunten, 1 besluit. Alleen soms blijft dat besluit uit. Wat volgt er? Nog meer vergaderingen en nog meer actiepunten met de hoop dat er nu wel een besluit wordt [...]
Werken is een wezenlijk onderdeel van een gezonde levensstijl. Toch wordt het enorme belang van de relatie vitaliteit en arbeid nog onvoldoende gezien. Iemand die met plezier naar zijn werk gaat, zal [...]
Het leven bestaat uit keuzes, keuzes en nog een keuzes. Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat maken we iedere dag weer beslissingen: wat trek ik aan? Wat ga ik eten? [...]
Je bent er iedere dag. De werkvloer; een plek van verschillende mensen die elkaar vaker zien dan elkaars vrienden of partner. En toch delen we het daar minder snel dat het even [...]
We kennen allemaal wel een leidinggevende waarvan we denken ‘die is voor deze functie gemaakt’. Maar is die gedachte ook waarheid? Kan iedereen leidinggevende worden, of moet u een geboren leider zijn [...]
De werkomgeving is, zeker in de afgelopen twee jaar, snel veranderd. Hoe kunt u goed leiderschap voeren als uw medewerkers steeds meer verspreid werken? Hoe houdt u medewerkers betrokken? En hoe [...]