Gezonde organisatiecultuur
De werkvloer ‘moet’ inclusiever en meer divers! En dat word de werkvloer ook gelukkig. Toch is werken nog niet voor iedereen van zelfsprekend. Naar schatting heeft 1.2% van de bevolking een vorm [...]
Een gezonde bedrijfscultuur draagt enorm bij aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en de toekomstbestendigheid van een organisatie. Diversiteit en inclusie dragen op zijn beurt weer bij aan een gezonde bedrijfscultuur, [...]
Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers komt de term ‘employer branding’ veelvuldig naar voren. Maar wist u dat u nog een stap verder kunt gaan? Dan komt namelijk ‘personal branding’ om de [...]
De krapte op de arbeidsmarkt is in Nederland het afgelopen jaar het onderwerp van gesprek geweest. Op het moment staan er tegenover elke 100 werklozen in Nederland 121 vacatures. Dit is minder gespannen [...]
Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Laten we er daarom juist met elkaar over praten. Wat doet dat precies met een medewerkster: de [...]
De eerste werkweken na de zomer zitten er weer op. Hoe stonden uw medewerkers na de zomer aan de start; helemaal uitgerust en barstend van de energie, of toch niet? Zo makkelijk als mensen [...]
Op werk communiceren we veel met collega’s. Soms gaat dat goed, en soms wat minder. Soms voel je je begrepen en soms ook totaal niet. Hoe tevreden iemand is met de relaties [...]
Het leven bestaat uit keuzes, keuzes en nog een keuzes. Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat maken we iedere dag weer beslissingen: wat trek ik aan? Wat ga ik eten? [...]
Bij paraDIGMA groep zijn we ervan overtuigd dat een gezonde organisatiecultuur de basis is voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Maar organisatiecultuur is niet iets wat je zomaar aankoopt, waar je een [...]
Het is iets wat vaak tot het einde van de dag wordt uitgesteld en wat vaak toch een rare nasmaak geeft. We hebben het dan over het exitgesprek. Voor één of beide [...]
De werkvloer ‘moet’ inclusiever en meer divers! En dat word de werkvloer ook gelukkig. Toch is werken nog niet voor iedereen van zelfsprekend. Naar schatting heeft 1.2% van de bevolking een vorm [...]
Een gezonde bedrijfscultuur draagt enorm bij aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en de toekomstbestendigheid van een organisatie. Diversiteit en inclusie dragen op zijn beurt weer bij aan een gezonde bedrijfscultuur, [...]
Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers komt de term ‘employer branding’ veelvuldig naar voren. Maar wist u dat u nog een stap verder kunt gaan? Dan komt namelijk ‘personal branding’ om de [...]
De krapte op de arbeidsmarkt is in Nederland het afgelopen jaar het onderwerp van gesprek geweest. Op het moment staan er tegenover elke 100 werklozen in Nederland 121 vacatures. Dit is minder gespannen [...]
Vrouwen in de overgang: het onderwerp blijkt (te) vaak een taboe op de werkvloer. Laten we er daarom juist met elkaar over praten. Wat doet dat precies met een medewerkster: de [...]
De eerste werkweken na de zomer zitten er weer op. Hoe stonden uw medewerkers na de zomer aan de start; helemaal uitgerust en barstend van de energie, of toch niet? Zo makkelijk als mensen [...]
Op werk communiceren we veel met collega’s. Soms gaat dat goed, en soms wat minder. Soms voel je je begrepen en soms ook totaal niet. Hoe tevreden iemand is met de relaties [...]
Het leven bestaat uit keuzes, keuzes en nog een keuzes. Van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat maken we iedere dag weer beslissingen: wat trek ik aan? Wat ga ik eten? [...]
Bij paraDIGMA groep zijn we ervan overtuigd dat een gezonde organisatiecultuur de basis is voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Maar organisatiecultuur is niet iets wat je zomaar aankoopt, waar je een [...]
Het is iets wat vaak tot het einde van de dag wordt uitgesteld en wat vaak toch een rare nasmaak geeft. We hebben het dan over het exitgesprek. Voor één of beide [...]