Werkgevers, stop toch met dat gênante eindejaarsgesprek
Hoe het op het werk gaat, hoor je te bespreken. Maar alsjeblieft niet in zo’n eenmalig eindejaarsvonnis, vindt Rudo Vissers, directeur van paraDIGMA groep. In dagblad Trouw deelt hij zijn visie op het eindejaarsgesprek.
“Tegen het einde van het jaar moeten velen eraan geloven: het eindejaarsgesprek. Ik heb de waarde van dit soort sessies nooit begrepen en ik adviseer iedereen dan ook dringend met dit soort onzinnige activiteiten te stoppen. Hoe slecht heb je samen, gedurende het jaar, opgelet als je in november of december niet allebei zou weten hoe het gaat?”
Kom werken voor paraDIGMA groep en help ons het verschil te maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid!
GERELATEERDE BERICHTEN
In de nasleep van de wereldwijde COVID-19-pandemie is de manier waarop we werken ingrijpend veranderd. De periode dwong organisaties snel om te schakelen naar nieuwe werkmodellen waar zij eerder nog gemakkelijk van [...]
Het is echt zo, we leven in een digitaal tijdperk. Alles wat je nodig hebt binnen een handomdraai binnen bereik. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer groeit de digitalisering sterker [...]
2024 is van start! Een nieuw jaar brengt veranderingen mee, en op HR -gebied is dat niet anders. Wij zetten voor u graag op een rij wat de wijzigingen voor dit jaar [...]