Gebruiker Sarelle
Een werkgever moet het geluk van medewerkers nastreven. Alleen zó vergroot je verantwoordelijkheid en betrokkenheid. En zaken als gratis fruit op kantoor is een voorwaarde voor werkplezier. Toch? Niet als je [...]
Op dinsdag 24 september organiseert paraDIGMA groep weer het Anders Denken Symposium. Dit jaar heeft het symposium als titel Cirque de Motivation en zoals de naam al doet vermoeden is het thema [...]
Feedback geven en ontvangen is een belangrijk onderdeel van een positieve organisatiecultuur en om professionele groei en ontwikkeling te realiseren. Vaak gaat men er vanuit dat feedback alleen gegeven en ontvangen wordt [...]
paraDIGMA groep heeft als doel om werkend Nederland duurzaam inzetbaar te maken, vanuit een eigen kijk op mens, werk en gezondheid. Naast een goed verzuimbeleid spelen (toegang tot) preventieve dienstverlening, organisatiecultuur, leiderschap [...]
De zomervakantie staat voor de deur! Ook dit jaar trekken we er massaal op uit om te ontladen, ontspannen, ont-stressen. Een avontuurlijke roadtrip door de Balkan, een luie strandvakantie aan de Middellandse [...]
Nieuwegein, 15 mei 2024 - paraDIGMA groep, expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid, lanceert de FIT strategie. Met deze aanpak krijgen bedrijven inzicht in de belangrijkste risico’s, kansen, en oplossingsrichtingen binnen [...]
Iedere organisatie heeft de laatste jaren te maken gehad met de krappe arbeidsmarkt en de onderlinge concurrentie. Hoe vinden we een nieuwe collega en hoe zorgen we ervoor dat deze zich kan [...]
Nieuwegein, 1 mei 2024 – Vanaf vandaag gaat de Analytical Competence Tool van paraDIGMA groep, beter bekend als de ACT-meting, verder onder de naam Reflact© - Human Development Tool. Reflact© is een [...]
Bent u nieuwsgierig hoe gelukkig uw medewerkers eigenlijk zijn? Het meten van werkgeluk kan u helpen inzicht te krijgen in de tevredenheid en het welzijn van medewerkers op de werkvloer. Hier zijn [...]
Een dynamische en productieve werkomgeving gedijt op een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling. Een leercultuur op de werkvloer is niet alleen een teken van een gezonde organisatie, maar het is ook [...]
Met de opkomst van Generatie Z op de arbeidsmarkt is het voor werkgevers essentieel om inzicht te krijgen in hun kenmerken, voorkeuren en verwachtingen. Gen Z, geboren tussen 1996 en 2012, brengt [...]
De krappe arbeidsmarkt houdt menig werkgever nog steeds in de greep. Van vermoeide medewerkers tot grote uitdagingen op wervingsgebied, en het eind is nog niet in zicht. Of toch wel? Het valt [...]
